Usługi

nowej generacji

Chcę mieć własną firmę, ale nie wiem, jak zacząć

Doradztwo

Potrzebuję nowego biura rachunkowego

Zmiana prostsza niż myślisz

Wyróżniają Nas

Międzynarodowe certyfikaty
ISO 9001:2015
ISO 2701:2013

Kodeks Zawodowej Etyki
Rachunkowości

Setki zadowolonych
klientów

Ponad dwadzieścia lat
doświadczenia

Wspieranie lokalnej społeczności
Waluta lokalna Piast
PACTUM Scyzory Kielce

Międzynarodowe certyfikaty

Od roku 2007 posiadamy wdrożone międzynarodowe systemy:

  • ISO 9001 – System zarządzania jakością
  • ISO 27001 – System zarządzania bezpieczeństwem informacji

Każdego roku jesteśmy poddawani dokładnemu audytowi przez jednostkę certyfikacyjną, która potwierdza działanie systemów w naszej firmie i ich doskonalenie.

Świadomość osiągnięcia wysokiego poziomu zarówno w jakości świadczonych usług, jak również w zakresie bezpieczeństwa przetwarzanych i przechowywanych informacji zmotywowało nas do wystąpienia z wnioskiem o certyfikację ISO.

System ISO 27001 wdrożyliśmy jako pierwsze biuro rachunkowe w Polsce, dlatego że bezpieczeństwo powierzanych nam i przetwarzanych przez nas informacji zawsze było dla nas ważne.

Dzisiaj posiadanie certyfikatów zobowiązuje nas do doskonalenia wdrożonych systemów.

Kaizen - filozofia doskonalenia

Dzięki usprawnianiu przepływu informacji w firmie, sposobu organizacji pracy na poszczególnych stanowiskach oraz drobnych procesów w codziennej pracy, stale poprawiamy jakość naszych o czym mogą świadczyć setki zadowolonych klientów.

Kaizen jest wywodzącą się z Japonii filozofią ciągłego doskonalenia. Doskonalenia poprzez zmianę organizacji oraz racjonalne gospodarowanie. Ta filozofia funkcjonuje w naszej firmie od kilkunastu lat i ciągle doskonalimy się w tym zakresie.

Dedykowani księgowi

Mimo, że pracujemy zespołowo, to jednak każdemu klientowi zostaje przydzielony dedykowana/y księgowa/y, która/y jest odpowiedzialna/y za komunikację z klientem i która/y nadzoruje obsługę klienta. Dedykowani księgowi znają specyfikę klienta i wszystkie jego problemy.

Taki system powoduje, że system komunikacji między klientem a biurem rachunkowym funkcjonuje na najwyższym poziomie. Dedykowani księgowi pracują w małych zespołach, w których mają do pomocy asystentów, którzy również poznają specyfikę danego klienta, co sprawia, że w rzeczywistości kilka osób jest zaangażowanych w obsługę jednego klienta.

Usługi

Oferujemy pełny zakres usług z zakresu prowadzenia księgowości, oraz kadr i płac.

Od podstawowych usług w zakresie prowadzenia pełnej księgowości, jak również ksiąg przychodów i rozchodów po nietypowe usługi z tym związane, zlecone przez klienta.

Klient w naszej kancelarii poza usługami księgowymi może liczyć również na pełną obsługę związaną z funkcjonowaniem spółek, obsługą KRS, jak również doradztwem w tym zakresie.

Ponieważ posiadamy bogate doświadczenie w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem, udzielamy również naszym klientom porad także w tym zakresie.

Obecnie zatrudniamy kilkadziesiąt osób specjalizujących się w różnych specjalnościach, głównie księgowych, specjalistów ds. Kadr i płac oraz prawników.

Rozwój

Z początkiem roku 2021 uruchomiliśmy oddział naszej kancelarii w Warszawie, gdzie zamierzamy obsługiwać klientów z terenu Warszawy i okolic. Jest to kolejny krok w rozwoju naszej firmy i zapewne nie ostatni. Pozyskujemy nowe rynki, bazując na dotychczasowych doświadczeniach.
Staramy się wykorzystywać w pełni nasz potencjał budowany przez ostatnie 25 lat.

Zespół

Podstawą dobrego działania jest dobry zespół. Wiele lat temu wdrożyliśmy w naszej firmie system wewnętrznego kształcenia, który ma na celu przygotowanie kadr na najwyższym poziomie.

Oferujemy pracę studentom, głównie kierunku „rachunkowość”, których przygotowujemy do uzyskania poziomu samodzielnych księgowych. Zwykle, po ukończeniu studiów większość z absolwentów zatrudnionych w naszej firmie jest przygotowana do samodzielnej pracy na stanowisku „księgowa/y”.

System ten sprawdził się przez wiele lat i nadal pracujemy nad jego ulepszeniem. Księgowi, posiadający ugruntowaną wiedzę pełnią jednocześnie funkcję edukatorów młodszej kadry. Powoduje to, że cały zespół nieustannie zdobywa nowe doświadczenie.

Poziom wiedzy jest doceniany poprzez system awansów od młodszego asystenta do starszego księgowego, poziomy menedżerskie.
Tego rodzaju system awansów jest jednocześnie systemem motywacyjnym, który stanowi podstawę ciągłego kształcenia.

Masz pytania?

Chcesz poznać szczegóły naszej oferty?

Zadzwoń

801 000 106

lub odwiedź nas

biuro czynne od 7 do 18