AKADEMIA PACTUM
Celem powołania Akademii PACTUM jest ciągłe doskonalenie pracowników i kadry PACTUM jako element strategii firmy. Zgodnie z założeniami strategii PACTUM jednym z kluczowych zadań jest stworzenie organizacji "uczącej się" ( learning organization).
Pojęcie organizacji "uczącej się" oznacza organizację zdolną do uczenia się, adaptującą się do zmiennych warunków funkcjonowania. Niezbędne do osiągnięcia tego stanu jest otwartość na nowe idee i trendy oraz stałe doskonalenie się członków organizacji.
Cechami organizacji uczącej się są:
Zakres działalności.
Akademia PACTUM prowadzi kursy oraz szkolenia zawodowe na rzecz PACTUM oraz podmiotów zewnętrznych.
Zajęcia w Akademii dzielą się na obligatoryjne i fakultatywne. W zajęciach obligatoryjnych biorą udział wszyscy zobowiązani pracownicy. W zajęciach fakultatywnych mogą uczestniczyć osoby, które chcą zdobyć dodatkową wiedzę z dziedzin wykraczających poza ich zakres obowiązków.
W ramach funkcjonowania Akademii PACTUM dokonuje się kontroli poziomu wiedzy pracowników PACTUM w ramach kwartalnych testów sprawdzających.
Struktura Akademii PACTUM
1.Wydział Rachunkowości,
2.Wydział HR,
3.Wydział Jakości i Bezpieczeństwa Informacji,
4.Wydział Obsługi Klienta i Marketingu,
5.Wydział Menedżerski,
6.Wydział Dydaktyki,
7.Biblioteka,
- myślenie systemowe (widzenie procesów i ich wzajemnych relacji a nie odrębnych zdarzeń),
- modele myślowe - założenia, uogólnienia, analizowanie,
- wspólna wizja,
- zespołowe uczenie się,
- mistrzostwo osobiste.
Akademia PACTUM prowadzi kursy oraz szkolenia zawodowe na rzecz PACTUM oraz podmiotów zewnętrznych.
Zajęcia w Akademii dzielą się na obligatoryjne i fakultatywne. W zajęciach obligatoryjnych biorą udział wszyscy zobowiązani pracownicy. W zajęciach fakultatywnych mogą uczestniczyć osoby, które chcą zdobyć dodatkową wiedzę z dziedzin wykraczających poza ich zakres obowiązków.
W ramach funkcjonowania Akademii PACTUM dokonuje się kontroli poziomu wiedzy pracowników PACTUM w ramach kwartalnych testów sprawdzających.
1.Wydział Rachunkowości,
2.Wydział HR,
3.Wydział Jakości i Bezpieczeństwa Informacji,
4.Wydział Obsługi Klienta i Marketingu,
5.Wydział Menedżerski,
6.Wydział Dydaktyki,
7.Biblioteka,
